東横インの就職・転職リサーチ 退職検討理由 回答日 2016年06月28日. 回答者 支配人、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東横イン 24時間365日気が抜けず、出張も多いことなどから体調に自信がなっくなったため。 東横インの社員・元社員の口コミ(全887件)から、評判・社風・社員を徹底分析！就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。

株式会社東横イン 執行役・東横inn京都五条烏丸支配人 黒川久美子さん（55歳） 子育てをきっかけに前職を退職し、専業主婦期間を経て01年、東横inn京都五条烏丸の支配人として東横インに入社。 執行役となった現在も、同店舗の支配人として活躍するスーパー女将 明るく家庭的なエコノミーホテルを全国展開している「東横イン」の求人サイト。支配人、フロント、朝食スタッフ、メイク（清掃）スタッフなどを募集中。ホテル業界未経験の方や主婦の方など、多くの女性が活躍しています。 東横イン新宿歌舞伎町店の支配人 を務めたりと。 歌舞伎町と言ったら、 夜歩くのちょっと怖いな～と思われる人も多いですよね！ だからこそ、 ジャンヌダルクと呼ばれる所以でしょう。 では早速、三輪さんについて. 株式会社東横インのホワイト・ブラック度診断を掲載しています。労働時間の満足度が2.1、仕事のやりがいが3、ストレス度の低さが1.9、休日数の満足度が3.3、給与の満足度が2.5、ホワイト度が2.1といった株式会社東横インの会社の評価ついてを幅広く調べられます。

東横インの在籍社員による「退職検討理由」のクチコミ・評価レビュー。東横インへの就職・転職を検討されている方が、東横インの「退職検討理由」を把握するための参考情報として、東横インの「社員・元社員」から「退職検討理由」に関するクチコミを収集し掲載しています。 東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に316店舗を展開し、新規店舗も続々とオープン。家に帰ってきたような「ほっ」とできるサービスを提供しています。 東横インの最大の特徴は、宿泊価格のディスカウント（安さ）である。その安さを実現するために、東横インでは各方面であらゆる方策が採られ、徹底的なコストダウンを図っている。創業者は、西田憲正（元 … 皆さんが知りたい事、 株式会社東横インの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社東横インの社員や元社員による株式会社東横インの転職・中途採用面接に関する情報を11件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！ 東横inn支配人採用サイトです。 女将（ホテル支配人候補）/正社員 ※試用期間6ヶ月 ※リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人を求めます。 Indeed.com で株式会社 東横インの237件の検索結果: 支配人、フロントスタッフ、ホテルフロントなどの求人を見る。